Наша команда помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость подбора персонала можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
Персональный менеджер
Первые резюме в течение 3 рабочих дней
Сопровождение трудоустройства
Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
1.Персональный менеджер 2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней 3.Сопровождение трудоустройства 4.Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Схемасотрудничества
Заказчик связывается с менеджером.
Проводим предварительные переговоры.
Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
Настоящим письмом подтверждаем, что ООО «Сбербанк-Телеком» имеет положительный опыт сотрудничества с ООО «Эфикс-Груп» в сфере подбора персонала. За время нашего сотрудничества специалисты ООО «Эфикс-Груп» проявили высокий профессионализм, гибкий подход к нашим потребностям, ни разу не допустив превышения сроков закрытия вакансий.
Рекомендуем ООО «Эфикс-Груп» как добросовестного партнера и надежного исполнителя. Выражаем благодарность за вклад в развитие нашей команды сотрудников и поиск компетентных кандидатов. Планируем продолжать сотрудничество с вами!
Гурджиян Р.Н. Генеральный директор ООО «Сбербанк-Телеком»
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.