ПОДБОР экономиста под ключ
от кадрового агентства efix-group

Рыночная конъюнктура постоянно меняется, требуя от бизнеса исключительной финансовой грамотности и глубокого экономического анализа. Найти высококлассного экономиста, способного не просто вести учёт, но и стратегически влиять на прибыль, — задача, требующая особого подхода и глубоких ресурсов. EFIX-GROUP предлагает комплексное решение: подбор экономиста под ключ, которое снимает с вашей компании бремя поиска и оценки.

Что входит в обязанности экономиста

Должность экономиста в современной структуре компании давно вышла за рамки простого составления отчётов. Современный специалист — это своего рода финансовый архитектор, который видит картину целиком и способен корректировать курс движения компании. Функционал такого сотрудника обширен и критически важен для устойчивого развития.

- Планирование и бюджетирование. Ключевая зона ответственности лежит в области финансового планирования. Экономист разрабатывает и контролирует исполнение годовых, квартальных и месячных бюджетов, выявляя потенциальные дефициты или избытки ресурсов. Формирует систему финансового контроля.

- Аналитическая работа. Проводит глубокий анализ текущей деятельности: анализ себестоимости продукции или услуг, оценка рентабельности различных направлений бизнеса, выявление факторов, влияющих на финансовые показатели. Этот анализ ложится в основу управленческих решений.

- Ценообразование и оценка инвестиций. От правильности установления цен напрямую зависит маржинальность продукта. Эксперт участвует в формировании ценовой политики, а также занимается оценкой экономической эффективности планируемых вложений и инвестиционных проектов.

- Отчётность и прогнозирование. Подготовка разнообразной внутренней и внешней финансовой отчётности — обязательный элемент работы. Важно не только отразить свершившиеся факты, но и построить достоверные долгосрочные финансовые модели и экономические прогнозы.

Наши преимущества

EFIX-GROUP за годы работы выстроило систему подбора, максимально адаптированную под специфику сложных финансовых и аналитических позиций. Мы не просто ищем резюме; мы находим интеллектуальный капитал для вашего бизнеса, обеспечивая точное попадание в корпоративную культуру и требуемый уровень квалификации.

• Индивидуальный подход. Мы понимаем, что экономист для производственного холдинга и для IT-стартапа — это два совершенно разных профиля. Рекрутеры начинают с детального погружения в бизнес-процессы клиента, точно формулируя требования к будущему сотруднику, его зоне ответственности и необходимым отраслевым знаниям.

• Экспертный поиск. База кандидатов содержит не только активных соискателей, но и пассивных специалистов, занимающих высокие позиции в профильных компаниях. Мы используем специализированные методы прямого поиска (executive search) для привлечения лучших умов финансового рынка.

• Проверка компетенций. Применяем многоступенчатую систему верификации: от глубоких интервью с привлечением наших отраслевых консультантов до тестирования навыков работы.

• Гарантии качества. Предоставляем клиенту период адаптации, в течение которого мы бесплатно заменим специалиста, если он не оправдает ожиданий по объективным причинам, закреплённым в договоре.

• Отраслевая экспертиза. Наши рекрутеры специализируются на финансах и экономике, что позволяет им говорить с кандидатами на одном языке. Эта экспертиза критически важна при оценке узкоспециализированных навыков, например, в области международного налогообложения или проектного финансирования.

• Работаем по всей России. Географическая привязка не является ограничением для качественного подбора. Успешно закрываем вакансии экономистов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других региональных центрах страны.