КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО EFIX-GROUP

ПОДБОР ПРОДУКТОВОГО
МЕНЕДЖЕРА

Отправить заявку

Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ

Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена

Подбор административного персонала высшего и среднего звена

Подбор управленческих кадров

Подбор узконаправленных специалистов

Подбор IT специалистов

Подбор персонала на рабочие специальности

ПОДБОР ПРОДУКТОВОГО МЕНЕДЖЕРА

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЗАКАЖИТЕ

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

ПОДБОР

Отправить заявку

Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP

Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала

Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
Гарантируем подбор квалифицированного продуктового менеджера. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.

почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров

индивидуальный подход

Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.

Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут

Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.

Эффективная и качественная работа

Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.

Оплата после выхода кандидата на работу

При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.

Бесплатная замена кандидата

Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.

Глубокий поиск

Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.

Конфиденциальность

Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.

Долгосрочное партнерство

Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.

часто задаваемые вопросы и ответы

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

ЗАКАЖИТЕ

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

ПОДБОР

Отправить заявку

Схема сотрудничества

Заказчик связывается с менеджером.
Проводим предварительные переговоры.
Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.

“мы создаём

директор hr-департамента

эффективные команды”

юлия пустобаева

Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».

Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.

клиенты

наши

отзывы клиентов о нашей работе

К отзыву

СберМобайл появился в 2016 году, предлагает самые современные способы подключения, стабильную связь, сбалансированные тарифы как для частных лиц, так и для бизнеса.

Норникель — лидер горно-металлургической промышленности в России. Компания производит металлы, необходимые для развития низкоуглеродной экономики и экологически чистого транспорта.

ОМЗ-Спецсталь, входящая в Группу ОМЗ – крупнейший российский производитель металлургических заготовок для различных отраслей промышленности. Предприятие создано в августе 2002 года на базе Ижорских заводов.

Группа «Нефтетанк» — разработчик и ведущий производитель уникальных мягких резервуаров зарегистрированных под торговой маркой «Нефтетанк».

ПАО «Полюс» — крупнейший производитель золота в России и одна из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний. Основные предприятия включают 5 действующих рудников.

Aurum Medical — современная компания, предоставляющая высокотехнологичные конкурентные решения в области комплексного проектирования и оснащения медицинских учреждений.

Спецсталь группа омЗ

AURUM MEDICAL

ПОДБОР продуктового менеджера под ключ
от кадрового агентства efix-group

Эффективный найм продуктового менеджера (Product Manager, PM) — критически важная задача для любой технологической компании, стремящейся к масштабированию и созданию конкурентоспособного продукта. Найти того, кто сможет сбалансировать потребности пользователей, бизнес-цели и технические возможности, становится все сложнее. Кадровое агентство EFIX-GROUP предлагает услугу подбора под ключ, которая снимает эту нагрузку с HR-отдела и руководства, обеспечивая высокое качество привлекаемых специалистов.

Роль и обязанности продуктового менеджера

Продуктовый менеджер — это главный архитектор продукта. Эта роль требует уникального сочетания стратегического видения, глубокого понимания рынка и сильных коммуникативных навыков. Обязанности могут варьироваться в зависимости от стадии зрелости продукта и размера компании, но ядро всегда остается неизменным.

Ключевые зоны ответственности

Обязанности продуктового менеджера охватывают три основные области: стратегия, исполнение и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Успешный кандидат должен уметь мастерски маневрировать между этими полюсами, обеспечивая движение продукта в правильном направлении.

Стратегическое планирование — это определение «что» и «почему» мы строим. Исследует рынок, анализирует конкурентов и выявляет неудовлетворенные потребности клиентов. Он формулирует видение продукта и разрабатывает дорожную карту, которая служит путеводителем для всей команды.

Операционное управление жизненным циклом продукта — это непрерывный процесс. Сюда входит приоритизация бэклога, написание пользовательских историй и тесное сотрудничество с UX/UI дизайнерами и командой инженеров. Эксперт должен постоянно принимать решения о том, какие функции разрабатывать первыми, основываясь на данных и бизнес-ценности.

Коммуникация и выравнивание интересов — еще один краеугольный камень. Продуктовый менеджер выступает связующим звеном между отделами продаж, маркетинга, разработки и руководством. Необходимо постоянно доносить ценность продукта, собирать обратную связь и управлять ожиданиями всех сторон процесса.

Преимущества подбора от EFIX-GROUP

Кадровое агентство EFIX-GROUP специализируется именно на поиске сложных технических и управленческих кадров, включая опытных и редких продуктовых менеджеров. Наш подход минимизирует риски, связанные с дорогостоящими ошибками найма, и значительно ускоряет закрытие критически важных вакансий.

— Широкий кадровый резерв

Одним из ключевых активов EFIX-GROUP является наша обширная, постоянно обновляемая база данных. Мы не просто ищем соискателей на открытых площадках; мы активно выстраиваем отношения с пассивными кандидатами, которые являются лидерами мнений в своей области и не ищут работу активно.

Наш резерв включает специалистов с опытом работы в различных вертикалях: B2B SaaS, FinTech, E-commerce и AI-решениях, что позволяет нам быстро находить специалистов.

— Проверенные кандидаты

Процесс верификации в EFIX-GROUP выходит далеко за рамки стандартного HR-скрининга. Мы проводим многоступенчатую оценку, нацеленную на подтверждение заявленного опыта и соответствия корпоративной культуре.

— Индивидуальный подход

Мы избегаем шаблонных подходов к поиску. Процесс поиска начинается с глубокого погружения в бизнес-задачи клиента и определение идеального профиля компетенций.

— Экономия времени и ресурсов

Значительно сокращаем время, необходимое для выхода кандидата на финальное интервью с руководством, отсекая нерелевантные заявки на самых ранних этапах. Это позволяет вашим топ-менеджерам концентрироваться на принятии решений, а не на первичном скрининге резюме.

Финансовая сторона также важна: стоимость ошибки при найме может исчисляться месяцами потерянной продуктивности и ошибочными инвестициями в разработку. Наш прозрачный процесс обеспечивает максимальную отдачу от инвестиций в HR-услуги.

— Гарантии и сопровождение

EFIX-GROUP предоставляет четкие гарантии на своих кандидатов, что отражает нашу уверенность в качестве предоставляемого сервиса и тщательности отбора.

Предлагаем период адаптации с бесплатной заменой, если нанятый специалист не оправдывает ожиданий в течение согласованного срока. Это снимает последние опасения при принятии решения о найме через агентство.

Как видите подбор продуктового менеджера — это не просто аутсорсинг рекрутинга, это стратегическое партнерство, направленное на укрепление вашей продуктовой команды.