ПОДБОР UX UI-дизайнера под ключ
от кадрового агентства efix-group

Выход на рынок с сильным цифровым продуктом требует высококлассной команды, где ключевую роль играет специалист по дизайну пользовательских интерфейсов и опыта. Кадровое агентство EFIX-GROUP предлагает комплексное решение по поиску и найму UX/UI-дизайнеров в Москве и по РФ, гарантируя соответствие кандидата специфическим требованиям вашего бизнеса и технологическому стеку. Наша работа — это не просто закрытие вакансии, а стратегическое усиление вашего продуктового подразделения.

Мы понимаем, что качественный дизайн напрямую влияет на конверсию, удержание пользователей и общую рентабельность инвестиций в разработку. Поэтому процесс отбора, который мы выстроили, фокусируется на глубоком погружении в ваши цели. Мы заменяем собой целый HR-отдел, специализирующийся исключительно на IT-персонале, минимизируя временные и финансовые затраты клиента на неэффективный скрининг резюме и поверхностные интервью, что особенно ценно в условиях кадрового дефицита.

Что входит в обязанности ux/ui-дизайнера

Роль современного UX/UI-дизайнера значительно шире, чем просто создание красивых макетов. Это гибридная позиция, требующая сочетания аналитического мышления и высокой технической грамотности. Обязанности такого специалиста охватывают весь цикл жизни продукта, начиная от исследования и заканчивая тестированием прототипов.

Дизайнер отвечает за проведение пользовательских исследований, включая глубинные интервью, анализ конкурентов и изучение поведенческих паттернов целевой аудитории. Он должен уметь трансформировать собранные данные в четкие гипотезы и строить карты пути пользователя. Это основа для принятия обоснованных дизайнерских решений, а не просто интуитивные предпочтения.

UI-составляющая включает в себя визуальное проектирование интерфейсов, создание дизайн-систем и разработку UI-китов. Дизайнер должен не только следовать брендбуку, но и создавать консистентный, адаптивный и доступный интерфейс для всех платформ — от мобильных приложений до десктопных версий.

Преимущества нашего кадрового агентства

Выбор EFIX-GROUP в качестве партнера по поиску IT-талантов обеспечивает ряд стратегических преимуществ, отличающих нас от универсальных кадровых агентств. Узкая специализация позволяет нам говорить на одном языке с вашими техническими командами и лучше понимать тонкости UX/UI рынка.

Индивидуальный подход. Глубоко погружаемся в вашу продуктовую стратегию, чтобы найти не просто дизайнера, а человека, который разделит ваше видение продукта.

Экспертный поиск строится на нашей собственной обширной базе данных и прямом доступе к топовым специалистам, часто не представленным на открытых площадках. Наши рекрутеры проходят регулярное профильное обучение, чтобы знать, где искать и как правильно оценивать кандидатов с опытом в FinTech, E-commerce или B2B SaaS.

Проверка компетенций осуществляется нами до того, как анкета кандидата попадает на ваш стол. Мы используем многоуровневую систему оценки, включающую проверку владения фреймворками, знание дизайн-систем и способности к критическому мышлению в контексте реальных задач, что значительно сокращает время на оценку вашим внутренним HR-департаментом.

Гарантии качества являются неотъемлемой частью нашего договора. В случае, если нанятый специалист не пройдет испытательный срок по объективным причинам, связанным с несоответствием заявленным компетенциям, мы обязуемся провести повторный поиск в кратчайшие сроки совершенно бесплатно.

Отраслевая экспертиза позволяет нам идентифицировать специалистов, понимающих специфику вашей ниши. Дизайнер для медицины и для геймдева требуют разного набора знаний и опыта, и наша специализация гарантирует, что этот нюанс будет учтен в процессе формирования шорт-листа.