Обсудить проект
Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ
Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена
Подбор административного персонала высшего и среднего звена
Подбор управленческих кадров
Подбор узконаправленных специалистов
Подбор IT специалистов
Подбор персонала на рабочие специальности
ПОДБОР ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP
Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала
- Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
- Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
- Гарантируем подбор квалифицированного директора по персоналу. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.
почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров
индивидуальный подход
Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.
часто задаваемые вопросы и ответы
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
- Персональный менеджер
- Первые резюме в течение 3 рабочих дней
- Сопровождение трудоустройства
- Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
1.Персональный менеджер
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Схема сотрудничества
- Заказчик связывается с менеджером.
- Проводим предварительные переговоры.
- Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
- Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
- Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
- Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
- Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
клиенты
наши
отзывы клиентов о нашей работе
ПОИСК ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP
ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP
Если вам необходимо провести профессиональный подбор директора по персоналу, кадровое агентство EFIX-GROUP предлагает полный цикл услуг по поиску и найму высококвалифицированного HR-руководителя в Москве. Мы знаем, насколько важна эта роль для успешного развития компании, и готовы взять на себя все этапы поиска, чтобы найти именно того специалиста, который максимально соответствует вашей корпоративной культуре и стратегическим целям.
Агентство по поиску HR-директоров в Москве
EFIX-GROUP — это команда экспертов с богатым опытом в сфере рекрутинга руководящих кадров. Мы располагаем собственными базами данных, используем современные методы оценки и внимательный подход к каждому клиенту, чтобы обеспечить максимально быстрое и эффективное нахождение подходящего кандидата.
Что включают в себя обязанности HR-директора
— Разработка и реализация HR-стратегии. Формирование планов по управлению человеческими ресурсами, развитие корпоративной культуры и политики.
— Подбор и найм персонала. Организация эффективного процесса поиска, оценки и привлечения талантов.
— Обучение и развитие сотрудников. Создание программ профессионального роста, мотивационных систем и систем оценки эффективности.
— Управление кадровым документооборотом. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, ведение кадровых дел и отчетности.
Внедряет новейшие подходы к управлению персоналом, отслеживает изменения рынка труда и адаптирует кадровую стратегию компании.
Преимущества подбора директора по персоналу в рекрутинговом агентстве EFIX-GROUP
• Глубокое погружение в тематику. Мы успешно реализуем сложные проекты по подбору руководящих кадров в различных отраслях, что позволяет нам точно понимать специфику вашей сферы.
• Исключительно тщательно отобранные кандидаты. Наша технологическая база и многолетний опыт на рынке позволяют нам предлагать только тех специалистов, которые реально соответствуют высоким требованиям.
• Экономия времени и ресурсов. Мы берем на себя все этапы поиска, от составления профиля до собеседования и проверки рекомендаций, что позволяет вам сосредоточиться на своих основных задачах.
• Гарантия качества по договору. После завершения проекта предоставляем гарантийный период, в течение которого любой найденный кандидат может быть заменен без дополнительных затрат.
Если вы хотите найти директора по подбору персонала, который сможет не только управлять существующими командами, но и развивать внутренние HR-процессы, обратитесь в EFIX-GROUP.
Агентство по поиску HR-директоров в Москве
EFIX-GROUP — это команда экспертов с богатым опытом в сфере рекрутинга руководящих кадров. Мы располагаем собственными базами данных, используем современные методы оценки и внимательный подход к каждому клиенту, чтобы обеспечить максимально быстрое и эффективное нахождение подходящего кандидата.
Что включают в себя обязанности HR-директора
— Разработка и реализация HR-стратегии. Формирование планов по управлению человеческими ресурсами, развитие корпоративной культуры и политики.
— Подбор и найм персонала. Организация эффективного процесса поиска, оценки и привлечения талантов.
— Обучение и развитие сотрудников. Создание программ профессионального роста, мотивационных систем и систем оценки эффективности.
— Управление кадровым документооборотом. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, ведение кадровых дел и отчетности.
Внедряет новейшие подходы к управлению персоналом, отслеживает изменения рынка труда и адаптирует кадровую стратегию компании.
Преимущества подбора директора по персоналу в рекрутинговом агентстве EFIX-GROUP
• Глубокое погружение в тематику. Мы успешно реализуем сложные проекты по подбору руководящих кадров в различных отраслях, что позволяет нам точно понимать специфику вашей сферы.
• Исключительно тщательно отобранные кандидаты. Наша технологическая база и многолетний опыт на рынке позволяют нам предлагать только тех специалистов, которые реально соответствуют высоким требованиям.
• Экономия времени и ресурсов. Мы берем на себя все этапы поиска, от составления профиля до собеседования и проверки рекомендаций, что позволяет вам сосредоточиться на своих основных задачах.
• Гарантия качества по договору. После завершения проекта предоставляем гарантийный период, в течение которого любой найденный кандидат может быть заменен без дополнительных затрат.
Если вы хотите найти директора по подбору персонала, который сможет не только управлять существующими командами, но и развивать внутренние HR-процессы, обратитесь в EFIX-GROUP.
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
с нами у вас появится
время для себя
нам
