КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО EFIX-GROUP

ПОДБЕРЕМ BACKEND-
РАЗРАБОТЧИКА

Написать нам

Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ

Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена

Подбор административного персонала высшего и среднего звена

Подбор управленческих кадров

Подбор узконаправленных специалистов

Подбор IT специалистов

Подбор персонала на рабочие специальности

ПОИСК backend-разработчиков

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

напишите

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

нам

Написать нам

Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP

Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала

Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
Гарантируем подбор квалифицированного Backend-разработчика. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.

почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров

индивидуальный подход

Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.

Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут

Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.

Эффективная и качественная работа

Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.

Оплата после выхода кандидата на работу

При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.

Бесплатная замена кандидата

Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.

Глубокий поиск

Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.

Конфиденциальность

Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.

Долгосрочное партнерство

Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.

часто задаваемые вопросы и ответы

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

напишите

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

нам

Написать нам

Схема сотрудничества

Заказчик связывается с менеджером.
Проводим предварительные переговоры.
Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.

“мы создаём

директор hr-департамента

эффективные команды”

юлия пустобаева

Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».

Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.

клиенты

наши

отзывы клиентов о нашей работе

К отзыву

СберМобайл появился в 2016 году, предлагает самые современные способы подключения, стабильную связь, сбалансированные тарифы как для частных лиц, так и для бизнеса.

Норникель — лидер горно-металлургической промышленности в России. Компания производит металлы, необходимые для развития низкоуглеродной экономики и экологически чистого транспорта.

ОМЗ-Спецсталь, входящая в Группу ОМЗ – крупнейший российский производитель металлургических заготовок для различных отраслей промышленности. Предприятие создано в августе 2002 года на базе Ижорских заводов.

Группа «Нефтетанк» — разработчик и ведущий производитель уникальных мягких резервуаров зарегистрированных под торговой маркой «Нефтетанк».

ПАО «Полюс» — крупнейший производитель золота в России и одна из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний. Основные предприятия включают 5 действующих рудников.

Aurum Medical — современная компания, предоставляющая высокотехнологичные конкурентные решения в области комплексного проектирования и оснащения медицинских учреждений.

Спецсталь группа омЗ

AURUM MEDICAL

ПОДБОР backend-разработчика
от кадрового агентства efix-group

В эпоху цифровой трансформации ни один амбициозный бизнес не может обойтись без надежного и масштабируемого серверного обеспечения. Именно здесь на сцену выходит backend-разработчик — невидимый архитектор, который обеспечивает работу логики, баз данных и API, связывающих ваш продукт с пользователем. Когда потребность в таком специалисте становится критической, самостоятельный поиск может занять месяцы. Именно поэтому компании все чаще обращаются к услугам по подбору персонала под ключ.

Обязанности Backend-разработчика

Квалифицированный backend-разработчик, которого ищет EFIX-GROUP для своих клиентов, несет ответственность за ключевые аспекты функционирования продукта. Его основной функционал включает:

• Проектирование и разработка серверной логики. Создание стабильных и высокопроизводительных приложений, обрабатывающих запросы пользователей.

• Управление базами данных. Разработка схем баз данных, оптимизация SQL/NoSQL запросов для обеспечения быстрого доступа к данным.

• Интеграция с внешними сервисами и API. Настройка взаимодействия с платежными шлюзами, системами аутентификации и другими сторонними сервисами.

• Обеспечение безопасности. Внедрение протоколов защиты данных, предотвращение уязвимостей (например, SQL-инъекций или XSS).

• Настройка и поддержка высоконагруженных систем. Оптимизация кода и архитектуры для работы при большом количестве одновременных пользователей.

Как подбор backend-разработчика помогает вашему бизнесу

Найм правильного специалиста — это не просто закрытие вакансии, это инвестиция в будущее продукта.

1. Масштабируемость и надежность. Грамотный backend обеспечивает бесперебойную работу приложения даже при резком росте нагрузки, исключая простои, которые ведут к потере клиентов и репутации.
2. Скорость вывода на рынок (Time-to-Market). Профессионал быстро интегрирует новые функции и исправления, позволяя бизнесу быстрее реагировать на рыночные изменения и опережать конкурентов.
3. Оптимизация затрат. Хорошо написанный серверный код потребляет меньше ресурсов сервера, что напрямую снижает эксплуатационные расходы на инфраструктуру.

Преимущества обращения в кадровое агентство EFIX-GROUP

Самостоятельный поиск часто сопровождается потоком нерелевантных резюме и долгими циклами собеседований. EFIX-GROUP радикально меняет этот процесс. Мы предлагаем подход «под ключ», который гарантирует:

— Глубокая техническая экспертиза: наши рекрутеры понимают разницу между Python/Django и Node.js/NestJS. Мы фильтруем кандидатов не только по опыту, но и по реальным hard skills через структурированные технические интервью, проводимые нашими экспертами.

— Доступ к закрытому рынку: многие лучшие backend-специалисты не ищут работу активно. EFIX-GROUP использует сети и прямые выходы на пассивных кандидатов, предоставляя доступ к талантам, недоступным на открытых площадках.

— Скорость и экономия времени: сокращаем цикл закрытия вакансии с месяцев до недель, освобождая HR-отдел и технических руководителей вашей компании от рутинной работы по скринингу.

— Гарантия качества: предоставляем гарантию на нанятого специалиста. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы оперативно заменим его без дополнительной оплаты.

С EFIX-GROUP поиск вашего следующего ключевого backend-разработчика становится точным, быстрым и гарантированно успешным процессом.