ПОИСК коммерческого директора
от кадрового агентства EFIX-GROUP

В условиях современного высококонкурентного рынка России успех любого бизнеса напрямую зависит от эффективности его коммерческого блока. Найти руководителя, способного не просто поддерживать, но и агрессивно наращивать долю рынка и рентабельность — задача, требующая глубокой экспертизы. Кадровое агентство EFIX-GROUP предлагает услугу поиска коммерческого директора под ключ, снимая с владельцев и топ-менеджмента бремя сложного и длительного HR-процесса.

Обязанности коммерческого директора и основной функционал

Коммерческий директор (CCO) — это ключевая фигура, отвечающая за монетизацию всех активов компании. Он должен сочетать стратегическое видение с навыками оперативного управления продажами и маркетингом.

Основные обязанности, которые мы учитываем при поиске, включают:

1. Разработка и реализация коммерческой стратегии: определение путей достижения финансовых целей, формирование ценовой политики и стратегии экспансии на новые сегменты рынка.
2. Управление всеми каналами продаж: построение эффективной структуры B2B и B2C продаж, управление ключевыми клиентами (КАМ) и дистрибьюторскими сетями.
3. Руководство функциями маркетинга и PR: обеспечение синергии между продажами и маркетингом для создания стабильного потока качественных лидов и укрепления бренда на рынке.
4. Анализ KPI и бюджетирование: жесткий контроль за исполнением коммерческого бюджета, оптимизация затрат на привлечение клиентов (CAC) и повышение пожизненной ценности клиента (LTV).
5. Построение и развитие команды: найм, обучение, мотивация и контроль работы коммерческого департамента, формирование кадрового резерва.

Как подбор коммерческого директора помогает вашему бизнесу

Наем некомпетентного или неподходящего по духу руководителя в коммерческий блок может привести к потере миллионов рублей, оттоку ключевых клиентов и стагнации развития. Профессионал, найденный через системную процедуру оценки EFIX-GROUP, не просто выполняет план, он трансформирует отдел. Внедряет передовые системы управления продажами, стандартизирует процессы, что критически важно для масштабирования бизнеса.

Преимущества обращения в кадровое агентство EFIX-GROUP

• Индивидуальный подход

Мы всегда начинаем с глубокого погружения в бизнес-процессы клиента. Этот этап позволяет нам не просто получить должностную инструкцию, но и понять культуру, стратегические вызовы и ожидания от нового лидера.

• Экспертный поиск

Наш метод выходит за рамки стандартных баз данных. Мы применяем инструменты прямого поиска (Executive Search) и хедхантинга, активно сканируя рынок на предмет лучших лидеров, которые уже добились успеха в требуемых вами отраслях.

• Проверка компетенций

Оценка CCO требует многоуровневого подхода. Мы используем комплексную проверку: от профессиональных интервью с нашими партнерами-практиками до детального анализа реализованных проектов и стресс-тестирования управленческих решений кандидата по реальным кейсам.

• Гарантии качества

EFIX-GROUP берет на себя ответственность за результат. Мы предоставляем длительный гарантийный период на нанятого специалиста. Если в течение оговоренного срока кандидат не оправдывает ожиданий или покидает компанию по независящим от клиента причинам, мы обязуемся провести замену бесплатно.

• Экономия времени и ресурсов

Процесс поиска топ-менеджера силами внутреннего HR может занимать от шести месяцев до года. Наше агентство, благодаря отточенным инструментам, сокращает этот срок в разы, позволяя вам сфокусироваться на развитии бизнеса, а не на бесконечных интервью и проверках.

• Отраслевая экспертиза

Наши рекрутеры специализируются именно на подборе коммерческого блока и обладают глубоким пониманием специфики FMCG, IT, промышленности или услуг. Это знание помогает нам говорить с кандидатами на одном языке и понимать нюансы рынка.

• Работаем по всей России

Независимо от того, где расположена ваша головная компания — в Москве, Санкт-Петербурге или региональном центре — мы обладаем ресурсами для поиска и верификации сильнейших кандидатов на территории всей Российской Федерации.