Обсудить проект
Меню
Я даю согласие на обработку персональных данных
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО EFIX-GROUP
ПОДБОР ФИНАНСОВОГО
МЕНЕДЖЕРА

Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ

Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена
Подбор административного персонала высшего и среднего звена
Подбор управленческих кадров
Подбор узконаправленных специалистов
Подбор IT специалистов
Подбор персонала на рабочие специальности

ПОДБОР финансового менеджера

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
ЗАКАЖИТЕ
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
ПОДБОР

Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP

Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала

  • Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
  • Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
  • Гарантируем подбор квалифицированного финансового менеджера. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.

почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров

индивидуальный подход
Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.

часто задаваемые вопросы и ответы

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
ЗАКАЖИТЕ
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
ПОДБОР

Схема сотрудничества

  1. Заказчик связывается с менеджером.
  2. Проводим предварительные переговоры.
  3. Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
  4. Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
  5. Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
  6. Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
  7. Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
клиенты
наши
отзывы клиентов о нашей работе
ПОДБОР финансового менеджера под ключ
от кадрового агентства efix-group
В современном динамичном мире бизнеса острая нехватка квалифицированных финансовых кадров становится серьезным препятствием для стабильного роста и эффективного управления активами. EFIX-GROUP предлагает комплексное решение этой проблемы – услугу подбора финансового менеджера полностью под ключ, которая снимает с плеч вашей компании все заботы, связанные с поиском, оценкой и интеграцией ключевого специалиста.

Преимущества работы с EFIX-GROUP

Наш подход основан на глубоком понимании специфики финансового сектора и индивидуальных потребностей каждого клиента. Мы стремимся не просто закрыть вакансию, а найти долгосрочного партнера для вашего бизнеса в лице идеального финансового управленца.

Широкий кадровый резерв

Один из наших главных активов — обширная и постоянно пополняемая база данных кандидатов. Мы сканируем рынок не только по открытым вакансиям, но и работаем с пассивными кандидатами, обладающими уникальным опытом в специфических областях, например, управление рисками или налоговое планирование.

Этот обширный резерв позволяет нам оперативно предлагать релевантные профили, даже когда речь идет о крайне редких или узкоспециализированных компетенциях, что критически важно для компаний, работающих на высококонкурентных рынках.

Проверенные кандидаты

Процесс верификации в EFIX-GROUP проходит несколько этапов строгой проверки. Мы не ограничиваемся изучением резюме; наши эксперты проводят углубленные структурированные интервью, анализируют реальные кейсы из прошлого опыта кандидатов и проверяют их деловую репутацию.

Индивидуальный подход

Финансовый менеджер — это не универсальная должность. В одних компаниях он выступает стратегом, в других — строгим контролером затрат. Мы начинаем сотрудничество с детального аудита ваших текущих финансовых процессов и стратегических целей, формируя уникальный профиль идеального сотрудника.

Такой детальный бриф гарантирует, что искомый специалист будет максимально соответствовать вашим текущим вызовам и долгосрочному видению развития компании, а не просто обладать стандартным набором навыков.

Экономия времени и ресурсов

Процесс самостоятельного поиска топ-менеджера — это поглощающий ресурсы марафон, включающий размещение объявлений, первичный отсев сотен анкет и бесконечные собеседования. EFIX-GROUP берет на себя всю рутинную работу от начала и до конца.

Что входит в обязанности финансового менеджера

Позиция финансового менеджера многогранна и требует сочетания аналитического ума, стратегического видения и навыков управления. Он отвечает за выбор оптимальных финансовых инструментов для достижения бизнес-целей, будь то привлечение инвестиций или оптимизация структуры капитала.

- Управление рисками и контроллинг

Современному менеджеру необходимо выявлять, оценивать и минимизировать финансовые риски (валютные, кредитные, операционные). Он выстраивает сквозную систему внутреннего контроля для предотвращения потерь и мошенничества.

Контроллинг, в свою очередь, заключается в регулярном анализе отклонений фактических показателей от плановых. Это дает руководству своевременную информацию для принятия корректирующих управленческих решений.

- Взаимодействие с внешними контрагентами

Выступает связующим звеном между компанией и внешней финансовой средой. Он управляет отношениями с банками, инвесторами, аудиторами и налоговыми органами, обеспечивая прозрачность и своевременность всех финансовых операций.

- Анализ инвестиционных проектов

Любое крупное вложение требует глубокого анализа экономической целесообразности. Финансовый менеджер проводит оценку инвестиционных предложений, используя различные методики. Мы берем на себя всю сложность процесса, от определения точного портрета нужного специалиста до его успешного включения в команду.
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
ЗАКАЖИТЕ
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
с нами у вас появится
время для себя
ПОДБОР