Операционный директор (COO) — это дирижер всех внутренних процессов, ответственный за то, чтобы стратегия, разработанная CEO, безупречно выполнялась на местах. Этот руководитель связывает высшее руководство с непосредственными исполнительными командами, обеспечивая синергию и оптимизацию ресурсов. Найти такого профессионала, обладающего стратегическим видением, аналитическим складом ума и безукоризненными управленческими навыками, — задача, требующая глубокого понимания рынка талантов. EFIX-GROUP берет на себя всю сложность этого процесса.
Обязанности операционного директора и основной функционалОперационный директор координирует все аспекты ежедневной деятельности компании, следя за тем, чтобы она функционировала максимально эффективно и прибыльно. Основной функционал, который мы закладываем в профиль поиска, включает:
1. Оптимизация бизнес-процессов: аудит, реинжиниринг и внедрение лучших практик для повышения производительности, снижения издержек и улучшения качества конечного продукта или услуги.
2. Управление кросс-функциональными командами: координация работы отделов (продажи, производство, логистика, HR) для достижения общих стратегических целей, устранение внутренних барьеров.
3. Разработка и контроль исполнения KPI: установление измеримых показателей эффективности для всех структурных подразделений и оперативный мониторинг их выполнения.
4. Управление бюджетом и ресурсами: планирование операционных расходов, контроль капитальных затрат и эффективное распределение имеющихся активов.
5. Внедрение IT-решений и автоматизации: выбор, внедрение и сопровождение систем управления (ERP, CRM) для повышения прозрачности и контроля над операционной деятельностью.
Как подбор операционного директора может помочь вашему бизнесаПривлечение высококвалифицированного COO через профессиональное агентство не просто закрывает вакансию — это стратегическая инвестиция в будущее компании. Владельцы бизнеса часто увязают в операционке, что не оставляет времени на стратегическое развитие и поиск новых рынков.
Преимущества обращения в кадровое агентство EFIX-GROUPМы понимаем, что каждая компания уникальна, а роль COO кардинально отличается от его функций в крупной корпорации. Поэтому мы начинаем с глубокого погружения в ДНК вашей организации, изучая культуру, текущие болевые точки и долгосрочные стратегические задачи, что позволяет нам создать максимально точный портрет идеального кандидата.
Наши рекрутеры обладают многолетним опытом в закрытии сложных управленческих позиций. Используем прямой хедхантинг и доступ к закрытым базам, находя тех востребованных профессионалов, которые не размещают свои резюме в открытых источниках, обеспечивая доступ к лучшим талантам.
Помимо стандартных этапов интервью, мы применяем авторские методики оценки, включающие кейс-интервью, тестирование soft skills и глубокую проверку управленческого опыта. Мы оцениваем не только то, что человек делал, но и как он это делал.
EFIX-GROUP несет полную ответственность за результат. Мы предоставляем период адаптации для нанятого руководителя и гарантируем бесплатную замену кандидата в случае, если он не пройдет испытательный срок по нашей вине, подтверждая нашу уверенность в экспертизе.
- Экономия времени и ресурсов
Проведение полноценного поиска, скрининга и переговоров с топ-менеджментом — это огромная нагрузка на HR-отдел и высшее руководство. Передавая эту задачу нам, вы сразу получаете пул релевантных кандидатов, что сокращает цикл найма с месяцев до недель, позволяя сэкономить внутренние ресурсы.
Наши специалисты специализируются на конкретных секторах экономики, что дает им глубокое понимание специфических требований к операционному управлению в IT, производстве или ритейле. Мы говорим на одном языке с вашими будущими директорами.
География для нас не преграда. Независимо от того, требуется ли вам операционный директор с опытом управления региональной сетью в Новосибирске или специалист по логистике во Владивостоке, наша сеть контактов и отлаженные процессы позволяют нам эффективно проводить поиск и закрывать вакансии по всей Российской Федерации.