Обсудить проект
Меню
Я даю согласие на обработку персональных данных
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО EFIX-GROUP
ОПЕРАЦИОННЫЙ
ДИРЕКТОР ПО КЛЮЧ

Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ

Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена
Подбор административного персонала высшего и среднего звена
Подбор управленческих кадров
Подбор узконаправленных специалистов
Подбор IT специалистов
Подбор персонала на рабочие специальности

ПОДБОР операционного директора

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам

Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP

Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала

  • Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
  • Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
  • Гарантируем подбор квалифицированного операционного директора. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.

почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров

индивидуальный подход
Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.

часто задаваемые вопросы и ответы

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам

Схема сотрудничества

  1. Заказчик связывается с менеджером.
  2. Проводим предварительные переговоры.
  3. Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
  4. Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
  5. Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
  6. Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
  7. Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
клиенты
наши
отзывы клиентов о нашей работе
ПОИСК операционного директора
от кадрового агентства efix-GROUP
Операционный директор (COO) — это дирижер всех внутренних процессов, ответственный за то, чтобы стратегия, разработанная CEO, безупречно выполнялась на местах. Этот руководитель связывает высшее руководство с непосредственными исполнительными командами, обеспечивая синергию и оптимизацию ресурсов. Найти такого профессионала, обладающего стратегическим видением, аналитическим складом ума и безукоризненными управленческими навыками, — задача, требующая глубокого понимания рынка талантов. EFIX-GROUP берет на себя всю сложность этого процесса.

Обязанности операционного директора и основной функционал

Операционный директор координирует все аспекты ежедневной деятельности компании, следя за тем, чтобы она функционировала максимально эффективно и прибыльно. Основной функционал, который мы закладываем в профиль поиска, включает:

1. Оптимизация бизнес-процессов: аудит, реинжиниринг и внедрение лучших практик для повышения производительности, снижения издержек и улучшения качества конечного продукта или услуги.

2. Управление кросс-функциональными командами: координация работы отделов (продажи, производство, логистика, HR) для достижения общих стратегических целей, устранение внутренних барьеров.

3. Разработка и контроль исполнения KPI: установление измеримых показателей эффективности для всех структурных подразделений и оперативный мониторинг их выполнения.

4. Управление бюджетом и ресурсами: планирование операционных расходов, контроль капитальных затрат и эффективное распределение имеющихся активов.

5. Внедрение IT-решений и автоматизации: выбор, внедрение и сопровождение систем управления (ERP, CRM) для повышения прозрачности и контроля над операционной деятельностью.

Как подбор операционного директора может помочь вашему бизнеса

Привлечение высококвалифицированного COO через профессиональное агентство не просто закрывает вакансию — это стратегическая инвестиция в будущее компании. Владельцы бизнеса часто увязают в операционке, что не оставляет времени на стратегическое развитие и поиск новых рынков.

Преимущества обращения в кадровое агентство EFIX-GROUP

  • Индивидуальный подход

Мы понимаем, что каждая компания уникальна, а роль COO кардинально отличается от его функций в крупной корпорации. Поэтому мы начинаем с глубокого погружения в ДНК вашей организации, изучая культуру, текущие болевые точки и долгосрочные стратегические задачи, что позволяет нам создать максимально точный портрет идеального кандидата.

  • Экспертный поиск

Наши рекрутеры обладают многолетним опытом в закрытии сложных управленческих позиций. Используем прямой хедхантинг и доступ к закрытым базам, находя тех востребованных профессионалов, которые не размещают свои резюме в открытых источниках, обеспечивая доступ к лучшим талантам.

  • Проверка компетенций

Помимо стандартных этапов интервью, мы применяем авторские методики оценки, включающие кейс-интервью, тестирование soft skills и глубокую проверку управленческого опыта. Мы оцениваем не только то, что человек делал, но и как он это делал.

  • Гарантии качества

EFIX-GROUP несет полную ответственность за результат. Мы предоставляем период адаптации для нанятого руководителя и гарантируем бесплатную замену кандидата в случае, если он не пройдет испытательный срок по нашей вине, подтверждая нашу уверенность в экспертизе.

  • Экономия времени и ресурсов

Проведение полноценного поиска, скрининга и переговоров с топ-менеджментом — это огромная нагрузка на HR-отдел и высшее руководство. Передавая эту задачу нам, вы сразу получаете пул релевантных кандидатов, что сокращает цикл найма с месяцев до недель, позволяя сэкономить внутренние ресурсы.

  • Отраслевая экспертиза

Наши специалисты специализируются на конкретных секторах экономики, что дает им глубокое понимание специфических требований к операционному управлению в IT, производстве или ритейле. Мы говорим на одном языке с вашими будущими директорами.

  • Работаем по всей России

География для нас не преграда. Независимо от того, требуется ли вам операционный директор с опытом управления региональной сетью в Новосибирске или специалист по логистике во Владивостоке, наша сеть контактов и отлаженные процессы позволяют нам эффективно проводить поиск и закрывать вакансии по всей Российской Федерации.
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
с нами у вас появится
время для себя
нам