РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО EFIX-GROUP

ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Написать нам

Агентство по подбору персонала

Услуги рекрутингового агентства

подбор линейного персонала

Подбор административного персонала высшего и среднего звена

подбор узконаправленных специалистов

Подбор IT специалистов

Подбор на рабочие специальности

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

напишите

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

нам

Написать нам

почему мы

индивидуальный подход

Наша команда помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.

Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут

Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.

Эффективная и качественная работа

Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.

Оплата после выхода кандидата на работу

При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость подбора персонала можно уточнить у менеджеров.

Бесплатная замена кандидата

Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.

Глубокий поиск

Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.

Конфиденциальность

Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.

Долгосрочное партнерство

Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.

часто задаваемые вопросы и ответы

Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

напишите

Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы

нам

Написать нам

Схема сотрудничества

Заказчик связывается с менеджером.
Проводим предварительные переговоры.
Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.

“мы создаём

директор hr-департамента

эффективные команды”

юлия пустобаева

Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».

Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.

клиенты

наши