В нашей практике мы часто сталкиваемся с клиентами, сотрудники которых отправляются в служебные поездки. Их оформление осуществляется одним из двух способов: как командировки, либо как разъездная работа. Сегодня мы поговорим об отличиях между двумя понятиями и разберем способ корректного оформления поездок с точки зрения бухгалтерского учета.
В чем отличие командировок от разъездной работы
Нужно разделять понятия «служебная командировка» и «разъездной характер работы». В отличии от служебных командировок, которые носят временный характер и ограничены определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер. Статьей 166 ТК РФ определено, что служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Средний заработок за работниками, постоянная работа которых имеет разъездной характер не сохраняется, в отличии от служебной командировки.
Отличия разъездной работы от командировок вы увидите в нижеприведенных табл. (№1,№2).
Сравнительный анализ разъездного характера работ и командировок (документы)
Таблица 1.