Обсудить проект
Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ
Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена
Подбор административного персонала высшего и среднего звена
Подбор управленческих кадров
Подбор узконаправленных специалистов
Подбор IT специалистов
Подбор персонала на рабочие специальности
ПОДБОР IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP
Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала
- Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
- Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
- Гарантируем подбор квалифицированного it-персонала. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.
почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров
индивидуальный подход
Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.
часто задаваемые вопросы и ответы
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
- Персональный менеджер
- Первые резюме в течение 3 рабочих дней
- Сопровождение трудоустройства
- Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
1.Персональный менеджер
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Схема сотрудничества
- Заказчик связывается с менеджером.
- Проводим предварительные переговоры.
- Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
- Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
- Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
- Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
- Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
клиенты
наши
отзывы клиентов о нашей работе
ПОИСК ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ IT ОТ EFIX-GROUP
Кадровое агентство в сфере IT и digital-специалистов в Москве EFIX-GROUP зарекомендовало себя как надежный и профессиональный партнер для компаний, которым требуется поиск квалифицированных специалистов в сфере информационных технологий. В условиях современного рынка, где технологические решения и цифровая трансформация занимают ключевую роль, поиск и подбор IT-персонала становится особенно важным этапом развития бизнеса. Именно поэтому многие организации обращаются к специализированным рекрутинговым агентствам, чтобы ускорить процесс найма и обеспечить себе требуемую экспертизу в кратчайшие сроки.
Если вы планируете заказать подбор IT-персонала, EFIX-GROUP готово предложить вам услуги, начиная от определения требований и заканчивая адаптацией новых сотрудников. Мы понимаем специфику IT-индустрии и имеем опыт успешного закрытия вакансий самых разных уровней — от младших разработчиков до руководителей проектов.
Что включает в себя поиск персонала в IT-сфере?
• Анализ требований клиента и составление профессионального портрета кандидата.
• Активное привлечение специалистов через собственную базу данных, социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные порталы.
• Проведение первичных интервью, проверка компетенций.
• Оценка профессиональных навыков и тестирование.
• Презентация наиболее подходящих кандидатов заказчику.
• Помощь в согласовании условий работы и оформление трудовых отношений.
В нашей практике мы подбираем широкий спектр it-специалистов, включая:
— Разработчиков (Frontend, Backend, Full-stack).
— Младших и старших программистов.
— Ведущих программистов и проектных менеджеров.
— QA-инженеров и тестировщиков.
— DevOps и системных администраторов.
— Аналитиков данных и специалистов по машинному обучению.
— Специалистов по информационной безопасности.
— Product-менеджеров и UX/UI дизайнеров.
Преимущества подбора IT-персонала в рекрутинговом агентстве EFIX-GROUP
1. Экспертный подход и глубокое знание IT-рынка Москвы.
2. Быстрый и эффективный подбор кандидатов, сокращающий сроки закрытия вакансий.
3. Проверка квалификации и профессиональных компетенций каждого кандидата, что обеспечивает качество найма.
4. Поддержка на всех этапах: от составления требований до адаптации нового сотрудника в компании.
5. Постоянный мониторинг рынка и актуализация базы данных кандидатов.
Выбирая кадровое IT-агентство EFIX-GROUP, вы получаете надежного партнера, который помогает находить проверенные кадры для формирования эффективной команды.
Если вы планируете заказать подбор IT-персонала, EFIX-GROUP готово предложить вам услуги, начиная от определения требований и заканчивая адаптацией новых сотрудников. Мы понимаем специфику IT-индустрии и имеем опыт успешного закрытия вакансий самых разных уровней — от младших разработчиков до руководителей проектов.
Что включает в себя поиск персонала в IT-сфере?
• Анализ требований клиента и составление профессионального портрета кандидата.
• Активное привлечение специалистов через собственную базу данных, социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные порталы.
• Проведение первичных интервью, проверка компетенций.
• Оценка профессиональных навыков и тестирование.
• Презентация наиболее подходящих кандидатов заказчику.
• Помощь в согласовании условий работы и оформление трудовых отношений.
В нашей практике мы подбираем широкий спектр it-специалистов, включая:
— Разработчиков (Frontend, Backend, Full-stack).
— Младших и старших программистов.
— Ведущих программистов и проектных менеджеров.
— QA-инженеров и тестировщиков.
— DevOps и системных администраторов.
— Аналитиков данных и специалистов по машинному обучению.
— Специалистов по информационной безопасности.
— Product-менеджеров и UX/UI дизайнеров.
Преимущества подбора IT-персонала в рекрутинговом агентстве EFIX-GROUP
1. Экспертный подход и глубокое знание IT-рынка Москвы.
2. Быстрый и эффективный подбор кандидатов, сокращающий сроки закрытия вакансий.
3. Проверка квалификации и профессиональных компетенций каждого кандидата, что обеспечивает качество найма.
4. Поддержка на всех этапах: от составления требований до адаптации нового сотрудника в компании.
5. Постоянный мониторинг рынка и актуализация базы данных кандидатов.
Выбирая кадровое IT-агентство EFIX-GROUP, вы получаете надежного партнера, который помогает находить проверенные кадры для формирования эффективной команды.
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
с нами у вас появится
время для себя
нам
