Обсудить проект
Услуги РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP в РОССИИ
Подбор линейного персонала низшего, среднего и высшего звена
Подбор административного персонала высшего и среднего звена
Подбор управленческих кадров
Подбор узконаправленных специалистов
Подбор IT специалистов
Подбор персонала на рабочие специальности
ПОДБОР ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Что получают работодатели, которые обратились в EFIX-GROUP
Преимущества обращения
в агентство по подбору персонала
- Наведем порядок в процессе подбора сотрудников. Это важно, так как каждый работник ― важный механизм слаженного процесса. Отсутствие хотя бы одного звена в цепочке может привести к медленному выполнению рабочих задач и, соответственно, потерям прибыли.
- Услуги по подбору персонала включают внедрение технологии отбора, предоставление грамотного рекрутера. Работодатель может сосредоточиться на развитии бизнеса ― наймом сотрудников будет заниматься специалист, который четко понимает зону ответственности кандидата и знает, как правильно сформулировать вакансию.
- Гарантируем подбор квалифицированного главного бухгалтера. В вашей компании будут работать те сотрудники, которые точно справятся с поставленными задачами. Неправильный подбор персонала для определенной компании может привести к потере ее репутации.
почему клиенты выбирают агентство EFIX-GROUP по подбору кадров
индивидуальный подход
Команда компании EFIX-GROUP по подбору персонала помогает составить описание вакансии и сформулировать требования к кандидатам в Москве. Вы получите только тех кандидатов, которые подходят именно вашей компании.
Персональный менеджер и обратная связь по всем вопросам в течение 30 минут
Вы можете быть уверены в получении быстрой обратной связи и выбрать наиболее удобный для вас способ коммуникации: почта, мессенджеры или любой другой.
Эффективная и качественная работа
Мы много лет осуществляем подбор персонала и отлично разбираемся в этой сфере. У нас сильная команда и большая база резюме.
Оплата после выхода кандидата на работу
При заказе услуги по подбору персонала вы вносите предоплату 30%, а после выхода выбранного кандидата на работу мы выставим счет на оставшуюся сумму. Стоимость услуги подбора персонала в Москве можно уточнить у менеджеров.
Бесплатная замена кандидата
Если по каким-либо причинам кандидат не прошел испытательный срок, то наше агентство по подбору персонала найдет замену бесплатно.
Глубокий поиск
Благодаря обширным ресурсам мы найдем тех кандидатов, которые уже успешно работали в вашей отрасли. Специалисты проведут тщательное исследование, чтобы найти кандидатов с лидерскими качествами и стратегическим мышлением.
Конфиденциальность
Любая информация о вашей компании и кандидатах, которых мы предоставим, будет строго конфиденциальной.
Долгосрочное партнерство
Наша компания нацелена на долгосрочные партнерские отношения с клиентами. Если нужно подобрать персонал под ваши задачи ― мы всегда готовы помочь.
часто задаваемые вопросы и ответы
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
нам
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
- Персональный менеджер
- Первые резюме в течение 3 рабочих дней
- Сопровождение трудоустройства
- Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Коммуникация проходит в формате видеозвонков, общения в мессенджерах и email, с учетом индивидуальных предпочтений клиента.
1.Персональный менеджер
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
2.Первые резюме в течение 3 рабочих дней
3.Сопровождение трудоустройства
4.Скидка на весь спектр услуг компании
В случае, если кандидат не подошел вам в течение 3-х месяцев, наше агентство по подбору персонала бесплатно предоставит замену с учетом новых параметров поиска, при их наличии
Схема сотрудничества
- Заказчик связывается с менеджером.
- Проводим предварительные переговоры.
- Клиент заполняет заявку на поиск кандидатов и указывает основные требования. Подписываем договор.
- Рекрутеры начинают искать специалистов по собственной базе, разным интернет-ресурсам и другим источникам.
- Отбираем кандидатов ― связываемся с прошлыми местами работы, детально изучаем характеристики и профессиональные качества соискателя.
- Проводим собеседование с соискателем. Проверяем рекомендации.
- Интегрируем кандидата в компанию клиента, чтобы он за минимальный срок влился в коллектив и рабочий процесс. Не все кадровые агентства Москвы по подбору топ-менеджеров осуществляют такой подход к поиску персонала.
“мы создаём
директор hr-департамента
эффективные команды”
юлия пустобаева
Стив Джобс говорил «Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой».
Мы смотрим на бизнес так же. И мы поможем вам собрать такую команду, с которой вы достигните выдающихся результатов.
клиенты
наши
отзывы клиентов о нашей работе
ПОДБОР ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP
ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА EFIX-GROUP
В современном бизнесе успешное управление финансами невозможно представить без опытного главного бухгалтера. Именно поэтому подбор главного бухгалтера является из важней задач для любой компании. Кадровое агентство EFIX-GROUP специализируется на предоставлении профессиональных кадровых решений, которые помогут вам найти требуемого кандидата с соответствующим уровнем квалификации.
Услуга «подбор главного бухгалтера под ключ» предполагает полный цикл поиска, оценки и найма кандидата, полностью соответствующего вашим требованиям и корпоративной культуре. Благодаря богатому опыту и индивидуальному подходу, мы гарантируем максимальную эффективность и своевременность в решении кадровых задач.
Почему важно правильно подобрать главного бухгалтера?
От правильного выбора зависит не только финансовая стабильность компании, но и её репутация в глазах налоговых органов, а также возможность своевременно реагировать на изменения в законодательстве. В условиях регулярных изменений нормативной базы подбор квалифицированного специалиста становится еще более актуальным.
Как найти главного бухгалтера — основные шаги
1. Анализ требований клиента — определение специфики бизнеса, требований к специалисту, уровню квалификации и необходимых компетенций.
2. Подготовка вакансии и размещение объявления — формирование привлекательных описаний и публикация через проверенные каналы.
3. Поиск кандидатов — использование базы данных, социальных сетей и профессиональных сообществ.
4. Проведение собеседований и оценка — интервью, тестирование и проверка рекомендаций.
5. Представление лучших кандидатов — подбор, который максимально соответствует вашим ожиданиям.
6. Помощь в оформлении и адаптации — сопровождение в процессе оформления и старта работ.
Обратившись в EFIX-GROUP, вы экономите время и минимизируете риски, связанные с самостоятельным поиском. Мы гарантируем профессиональный подход и результат, так как обладаем отраслевой экспертизой в бухгалтерской отрасли.
Обязанности главного бухгалтера включают в себя
— Ведение бухгалтерского учета — оформление первичных документов, начисление зарплаты, учет товаров и материальных ценностей.
— Формирование финансовой отчетности — подготовка балансов, налоговых деклараций, управленческих отчетов.
— Контроль за налоговой отчетностью — своевременная подача налоговых деклараций и расчетов в налоговые органы.
— Обеспечение соблюдения законодательства — контроль за изменениями в налоговом и бухгалтерском праве.
— Взаимодействие с внешними аудиторами.
— Оптимизация налоговых обязательств и финансовых процессов.
— Управление командой бухгалтерии и взаимодействие с другими отделами.
Если вам необходима профессиональная помощь в поиске соответствующего специалиста, обратитесь в EFIX-GROUP — отраслевого лидера на рынке кадровых решений.
Услуга «подбор главного бухгалтера под ключ» предполагает полный цикл поиска, оценки и найма кандидата, полностью соответствующего вашим требованиям и корпоративной культуре. Благодаря богатому опыту и индивидуальному подходу, мы гарантируем максимальную эффективность и своевременность в решении кадровых задач.
Почему важно правильно подобрать главного бухгалтера?
От правильного выбора зависит не только финансовая стабильность компании, но и её репутация в глазах налоговых органов, а также возможность своевременно реагировать на изменения в законодательстве. В условиях регулярных изменений нормативной базы подбор квалифицированного специалиста становится еще более актуальным.
Как найти главного бухгалтера — основные шаги
1. Анализ требований клиента — определение специфики бизнеса, требований к специалисту, уровню квалификации и необходимых компетенций.
2. Подготовка вакансии и размещение объявления — формирование привлекательных описаний и публикация через проверенные каналы.
3. Поиск кандидатов — использование базы данных, социальных сетей и профессиональных сообществ.
4. Проведение собеседований и оценка — интервью, тестирование и проверка рекомендаций.
5. Представление лучших кандидатов — подбор, который максимально соответствует вашим ожиданиям.
6. Помощь в оформлении и адаптации — сопровождение в процессе оформления и старта работ.
Обратившись в EFIX-GROUP, вы экономите время и минимизируете риски, связанные с самостоятельным поиском. Мы гарантируем профессиональный подход и результат, так как обладаем отраслевой экспертизой в бухгалтерской отрасли.
Обязанности главного бухгалтера включают в себя
— Ведение бухгалтерского учета — оформление первичных документов, начисление зарплаты, учет товаров и материальных ценностей.
— Формирование финансовой отчетности — подготовка балансов, налоговых деклараций, управленческих отчетов.
— Контроль за налоговой отчетностью — своевременная подача налоговых деклараций и расчетов в налоговые органы.
— Обеспечение соблюдения законодательства — контроль за изменениями в налоговом и бухгалтерском праве.
— Взаимодействие с внешними аудиторами.
— Оптимизация налоговых обязательств и финансовых процессов.
— Управление командой бухгалтерии и взаимодействие с другими отделами.
Если вам необходима профессиональная помощь в поиске соответствующего специалиста, обратитесь в EFIX-GROUP — отраслевого лидера на рынке кадровых решений.
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
рекомендательное письмо
Нажимая кнопку «Написать нам», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
напишите
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
с нами у вас появится
время для себя
нам
